Erfolgreiches Personalmanagement lässt sich mit einem Baum vergleichen. Es benötigt Wurzeln, die als Basis die Grundlage jeder Entwicklung sind - Personalmanagement braucht eine strategische Ausrichtung. Ein starker Stamm kann nur durch die taktische Planung der Maßnahmen, die zur Umsetzung der Strategie nötig sind, gebildet werden. Und dann kommt die Baumkrone mit all ihren Blättern und Blüten - mit den Mitarbeitern, ihren Kompetenzen und Potenzialen und allen Maßnahmen für den Umgang mit diesen.

Unternehmen können und müssen jeden Bereich des Personalmanagement-Baumes pflegen. Für nachhaltiges Wachstum ist darüber hinaus allerdings das Zusammenspiel aller Bereiche nötig. Strategisches Personalmanagement stellt dieses Zusammenspiel her. Es ist damit die Voraussetzung für Unternehmenswachstum und -erfolg.

Wir bieten Ihnen Unterstützung in den unterschiedlichen Bereichen des Personal- und Kompetenzmanagements und entwickeln für Sie und gemeinsam mit Ihnen auf der Basis erprobter Konzepte individuelle und passgenaue Lösungen für Ihr Unternehmen.

Denn jeder Baum ist anders, wächst auf einem anderen Boden und hat seine eigenen Rahmenbedingungen. Unser Angebot reicht dabei von der Einführung strukturierter Mitarbeitergespräche zur  Entwicklung und Umsetzung eines Kompetenzmanagement-systems.

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